Mesure du marché du travail MMT BIA

07.06.2023
Begleitend

Participants

Les personnes inscrites auprès d'un office régional de placement (ORP) en tant que chômeurs ou menacés de chômage et ayant droit aux prestations peuvent participer à la mesure relative au marché du travail (MMT). La qualification professionnelle n'est pas un critère. Le groupe des participants est hétérogène et présente par exemple les caractéristiques suivantes, qui rendent difficile l'intégration dans le premier marché du travail :

  • Atteinte physique ou psychique rendant difficile la réinsertion sur le marché primaire du travail
  • Il existe une incertitude quant aux conditions dans lesquelles ils peuvent se maintenir sur le marché du travail ou quant à la possibilité d'une réinsertion durable
  • Il existe un besoin accru de soutien individualisé au placement sur une longue période

Contenus (exemples)

  • Mise en pratique sur le premier marché du travail
  • Évaluation standardisée
  • Séquences d'apprentissage pour l'utilisation des technologies de l'information et de la communication
  • Séquences d'apprentissage pour agir efficacement dans le processus de candidature

Encadrement

Les participants sont accompagnés par des job coaches. Les job coaches sont responsables de la coordination et de l'accompagnement et sont les interlocuteurs des conseillers en personnel ORP.

Les jobs coaches procurent aux participants des places de travail pratiques adaptées sur le premier marché du travail. Ils soutiennent les participants dans leur recherche d'emploi et entretiennent le contact avec les entreprises d'accueil. La réalisation d'entretiens de bilan dans l'entreprise d'accueil pendant l'engagement pratique, la réalisation de séquences d'apprentissage, le soutien des participants dans le Workspace et la détermination de domaines de recherche d'emploi réalistes sont des éléments essentiels de l'accompagnement et du soutien.

Le spécialiste de l'évaluation mène les investigations visant à déterminer les ressources pertinentes pour le marché du travail. Elle est responsable de la détermination de domaines de recherche d'emploi réalistes, de l'établissement du profil de ressources et du soutien des participants dans l'élaboration de la stratégie de réinsertion. D'autres collaborateurs s'occupent de la coordination et de la direction du programme (y compris la gestion de la qualité).

Objectifs

Le participant est en possession d'un contrat de travail (à l'issue d'une mission pratique en vue d'un placement) et/ou d'un certificat de travail récent (à l'issue d'une mission pratique en vue d'une actualisation de l'expérience professionnelle). Par ailleurs, les participants sont en possession d'un plan d'action définissant la marche à suivre dans le processus de candidature après la participation à la MMT BIA, d'un dossier de candidature actuel et complet incluant une lettre de motivation, ils ont rédigé un CV par domaine de recherche d'emploi et un guide personnel de préparation à un entretien d'embauche.

Volume

30 places à l'année

Durée

14 mois maximum

Langues

Allemand et français